Меню
Ваш вопрос

Вакансии




К сожалению, многие руководители не контролируют процесс поиска и подбора кандидатов HR-специалистами. Вследствие этого в организацию попадают некомпетентные или неадекватные работники.

Что мы предлагаем?

Организуйте работу по заполнению вакансий и подбору персонала должным и эффективным образом.
Вакансии

Требуйте от руководителей письменно формулировать описание вакансии и требования к кандидатам. Это поможет HR-специалистам искать того, кого нужно.

HR-специалисты
Руководители дают доступ к вакансиям HR-специалисту.
Тот сможет регистрировать анкеты кандидатов, проводить аттестации и фиксировать итоговое мнение. Результаты работы HR-специалистов руководители будут видеть онлайн.
Кандидаты
Внутри вакансии HR-специалисты, руководители или сами кандидаты будут заполнять анкеты кандидатов. Количество анкет будет говорить вам об активности руководителя.
После собеседования руководители будут фиксировать в анкете свое мнение о кандидате. Информация будет сохранена и доступна вам для просмотра и контроля.
Назначить на должность подходящего кандитата не составит труда.
Анкеты остальных кандидатов сохранятся в архиве и будут доступны через поиск.
Кому необходимо это решение
Всем руководителям, у кого есть подчиненные руководители и HR-специалисты.

Благодаря AGM работа по заполнению вакансий будет организована и прозрачна для контроля. Все вакансии будут регистрироваться, анкеты кандидатов собраны в одном месте, а результаты собеседований и итоговые мнения о кандидатах будут сохраняться.

При такой организации работы подчиненные руководители и HR-специалисты будут вынуждены работать на результат.